تنمية المهارات القيادية

نسعى جميعًا جاهدين في مؤسسة قطر - بالتعاون مع الجامعات المشاركة في المدينة التعليمية- لمساعدة جميع طلاب المدينة التعليمية في استكشاف قدراتهم وإمكاناتهم الشخصية لتولي المناصب القيادية وتنميتها. ولدعم رسالة مؤسسة قطر، يدور محور التركيز الأساسي لجهود تنمية المهارات القيادية حول العمل على تنمية القدرات لدينا ولدى الآخرين وإكتساب المزيد من المهارات .

تندرج جميع مبادرات المهارات القيادية الموازية للمناهج المشتركة تحت مجال واحد من بين ثلاثة مجالات أساسية، هي: تعليم المهارات القيادية، أو التدريب على المهارات القيادية، أو تنمية المهارات القيادية.

يتمحور تعليم المهارات القيادية حول اكتساب المعرفة، ويتضمن عادةً دراسة المهارات القيادية على المستوى النظري أو العام، وكذلك على المستوى الشخصي أو الخاص.

من جهة أخرى، ينصب تركيز التدريب على المهارات القيادية على تنمية مهارات معينة من أجل تحسين فعالية الفرد أو المجموعة. ومن الأمثلة على ذلك: إقامة ورش عمل حول كيفية عقد اجتماعات فعالة، وتحفيز الأعضاء، وما إلى ذلك.

وفي نهاية المطاف، يقدم منهج تنمية المهارات القيادية خلاصة التعليم والتدريب بالإضافة إلى الخبرة حيث تتيح الخبرات المكتسبة عن تنمية المهارات القيادية للطلاب الفرصة لتطبيق المعرفة والمهارات التي تعلموها في المواقف الحياتية الفعلية.

معهد إعداد القادة

يتميز معهد إعداد القادة (LeaderShape) بخبرة تفاعليةً ومفعمة بالحيوية وفريدة تساعد في بناء المهارات القيادية بشكل منقطع النظير. فمنذ عام 1986، تخرّج ما يزيد عن 20000 مشارك من شتى أنحاء العالم من هذا البرنامج

مزيد من المعلومات

ورش عمل لتعزيز مهارات القيادة

ما عليك سوى إرسال بريد إلكتروني إلى موظفي إدارة الحياة الجامعية على campuslife@qf.org.qa للحصول على استشارة في أي وقت

مزيد من المعلومات